TOP 1
Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses, des gebilligten Konzernabschlusses sowie des zusammengefassten Konzernlageberichts und Lageberichts und des Berichts des Aufsichtsrats, jeweils für das Geschäftsjahr 2015

Keine Abstimmung erforderlich.

TOP 2
Verwendung des Bilanzgewinns für das Geschäftsjahr 2015

Zustimmung 

Begründung: Es sollen € 1,00 ausgeschüttet werden, dies ist bei € 2,36 EPS angemessen.

TOP 3
Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2015

Zustimmung 

Begründung: Der Vorstand hat trotz eines konjunkturell schwierigen Umfeldes erneut bewiesen, wie man substantiell wachsen kann. Es wurden die Bilanzsumme, das EBITDA wie auch das Ergebnis je Aktie gesteigert. 

TOP 4
Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2015

Zustimmung

Begründung: Der AR hat den Vorstand bei der Erreichung des Ergebnisses durch Rat und im Rahmen seiner Überwachungstätigkeit unterstützt. Er trägt damit die Mitverantwortung für das  sehr gute Ergebnis. 

TOP 5
Bestellung des Abschlussprüfers und des Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2016 sowie des Prüfers für die prüferische Durchsicht unterjähriger Finanzberichte

Zustimmung 

Begründung: Es bestehen keine Bedenken gegen die fachliche und persönliche Eignung der Prüfer. Insbesondere bestehen keine Bedenken gegen die Unabhängigkeit der Prüfer, weil sonstige Beratungsleistungen unter 10% der Prüfungsleistungen liegen. 

TOP 6
Billigung des Systems zur Vergütung der Vorstandsmitglieder 

Zustimmung 

Begründung: Das Vergütungssystem enthält drei Komponenten, nämlich ein Grundgehalt sowie eine kurzfristige und eine langfristig variable Vergütung. Die kurzfristige variable Vergütung ist an sogenannte Key Performance Index (KPI) geknüpft. Dieser berücksichtigt zu 70% das EBITDA, zu 15% das WCT und zu weiteren 15% die Conversion Ratio. Es wurden Malusregelungen beim Nichterreichen des KPI aufgenommen. Der langfristige variable Anteil über einen Betrachtungszeitraum von 3 Jahren vereinbart. Hierbei wurde ebenfalls KPI vereinbart, der sich an externe und interne Faktoren bemisst. Bei den externen Faktoren werden die relative und die absolute Aktienrendite über den Erdienungszeitraum erfasst. Dabei wird der 3 Monatsdurchschnittskurs ermittelt. Bei dem internen KPIs werden das EBITDA (50%), das ROCE (25%) sowie das EPS (25%) berücksichtigt. Zwar lehnt die SdK eine Beteiligung an der Altersversorgung der Vorstände ab, allerdings kann hier dennoch der Altersversorgung zugestimmt werden, da diese mit 13,5% des Jahresgehaltes gedeckelt ist.

Auf der Hauptversammlung kann aus sachlichen Gründen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen von oben genanntem Abstimmungsverhalten abgewichen werden.