TOP 1 Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses der HUGO BOSS AG und des gebilligten Konzernabschlusses zum 31. Dezember 2021, des zusammengefassten Lageberichts der HUGO BOSS AG und des Konzerns für das Geschäftsjahr 2021, des Berichts des Aufsichtsrats und des erläuternden Berichts zu den Angaben nach § 289a Abs. 1, § 315a Abs. 1 HGB für das Geschäftsjahr 2021

TOP 2 Beschlussfassung über die Verwendung des Bilanzgewinns für das Geschäftsjahr 2021

Abstimmungsverhalten: Ja

Begründung: Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens hat sich im vergangenen Jahr deutlich verbessert. In den letzten beiden Jahren wurde lediglich die Mindestdividende ausgeschüttet, um die Liquidität des Konzerns zu schonen. Aufgrund der verbesserten wirtschaftlichen Lage können die Aktionäre nun wieder am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden.

TOP 3 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2021

Abstimmungsverhalten: Ja

Begründung: Der Vorstand hat das Unternehmen in den letzten beiden Jahren sehr gut durch die schwierige Zeit aufgrund der Pandemie geführt und entsprechende Kostensenkungsmaßnahmen ergriffen, um die Liquidität zu schonen. Der Konzern ist gut aufgestellt für die Zukunft, was sich mitunter an dem neuen Logo und den zunehmenden Werbeaktivitäten in den sozialen Medien zeigt.

TOP 4 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2021

Abstimmungsverhalten: Ja

Begründung: Der Aufsichtsrat informiert in seinem Bericht detailliert über die Schwerpunkte seiner Arbeit im vergangenen Geschäftsjahr. Die Offenlegung der Sitzungsteilnahme jedes Aufsichtsratsmitgliedes zeigt, dass diese für fast alle Mitglieder bei nahezu 100 % liegt. Künftig wäre es wünschenswert, dass auch über die Weiterbildungen des Aufsichtsrates berichtet wird.

TOP 5 Wahl des Abschlussprüfers und des Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2022 sowie des Prüfers für eine etwaige prüferische Durchsicht des verkürzten Abschlusses und des Zwischenlageberichts für das erste Halbjahr des Geschäftsjahres 2022

Abstimmungsverhalten: Ja

Begründung: Im Rahmen der Pflichtrotation wird nach EY in den Vorjahren nun ein neuer Abschlussprüfer vorgeschlagen. Da durch den Wechsel des Abschlussprüfers dessen Unabhängigkeit gewahrt wird, steht dessen Wahl nichts entgegen.

TOP 6 Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungsberichts

Abstimmungsverhalten: Ja

Begründung: Der Vergütungsbericht wurde vom Abschlussprüfer uneingeschränkt testiert. Der Abschlussprüfer hat den Vergütungsbericht formell geprüft. Demnach wurde geprüft, ob die Angaben nach § 162 Abs. 1 und 2 AktG im Vergütungsbericht gemacht wurden. Eine inhaltliche Prüfung erfolgte nicht durch den Abschlussprüfer, sodass sich das Prüfungsurteil auch nicht auf dein Inhalt des Vergütungsberichtes bezieht. Der Vergütungsbericht ist verständlich und transparent, so werden beispielsweise die fixen und variablen Vergütungsbestandteile grafisch aufgezeigt.

TOP 7 Satzungsänderung zu § 2 der Satzung

Abstimmungsverhalten: Ja

Begründung: Bei der Satzungsänderung handelt es sich um eine Anpassung an die Anpassung des Geschäftsmodells an die Digitalisierung sowie die damit verbundenen Veränderungen des Kundenverhaltens. Da dadurch die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gesichert wird, steht einer Zustimmung der Ausweitung des Unternehmensgegenstandes wie beschrieben nichts entgegen.

Hinweis:

Auf der Hauptversammlung kann aus sachlichen Gründen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen von oben genanntem Abstimmungsverhalten abgewichen werden.