TOP 1 Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses der PUMA SE und des gebilligten Konzernabschlusses zum 31. Dezember 2021, des zusammengefassten Lageberichtes für die PUMA SE und den PUMA-Konzern (einschließlich des erläuternden Berichts des Vorstands zu den übernahmerechtlichen Angaben) sowie des Berichts des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2021

Keine Abstimmung erforderlich

TOP 2 Beschlussfassung über die Verwendung des Bilanzgewinns

Zustimmung

Begründung: Im Vergleich zum Vorjahr soll die Dividende um das Viereinhalbfache von € 0,16 auf € 0,72 je Aktie erhöht werden. Das entspricht einer Ausschüttungsquote von 34,8% des Konzernergebnisses (Vorjahr 30,3%). Damit liegt die Ausschüttung am oberen Ende der vom Unternehmen propagierten Bandbreite der jährlichen Ausschüttung von 25-35% des Konzerngewinns. Die von der SdK geforderte regelmäßige Ausschüttungsquote von 40-60% wird allerdings auch in diesem Jahr noch nicht erreicht. Jedoch wollen wir berücksichtigen, dass die Ausschüttungsquote von Puma in den letzten Jahren sukzessive gesteigert wurde und nun nur noch knapp unter der von der SdK geforderten Mindestausschüttungsquote liegt. Auch im Hinblick auf eine Dividendenkontinuität wollen wir dem Gewinnverwendungsvorschlag zustimmen.

TOP 3 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2021

Zustimmung

Begründung: Das von anspruchsvollen Herausforderungen für den Vorstand reiche Geschäftsjahr war für Puma das beste Jahr seiner Geschichte. Die Umsatzsteigerung von 32% und das EBIT-Wachstum um 166% im Vergleich zum Vorjahr ist beeindruckend. Entscheidenden Anteil an dieser erfolgreichen Geschäftsentwicklung hat die konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie durch den Vorstand.

TOP 4 Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2021

Zustimmung

Begründung: Der Bericht des Aufsichtsrats im Geschäftsbericht lässt darauf schließen, dass der Aufsichtsrat seine Aufgaben gewissenhaft und umfassend erfüllt hat.

TOP 5 Beschlussfassung über die Bestellung des Abschlussprüfers und des Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2022

Zustimmung

Begründung: Die KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft soll wieder zum Abschlussprüfer bestellt werden. Die SdK fordert zur Wahrung der Unabhängigkeit der Abschlussprüfung eine weitgehende Trennung von Prüfung und Beratung. Dies wurde bei der Puma SE eingehalten. Einer erneuten Bestellung der KPMG als Abschlussprüfer steht nichts entgegen.

TOP 6 Beschlussfassung über die Aufhebung der bestehenden Ermächtigung zur Ausgabe von Wandel- und/oder Optionsschuldverschreibungen sowie des Bedingten Kapitals 2018, über eine neue Ermächtigung zur Ausgabe von Wandel- und/oder Optionsschuldverschreibungen, Genussrechten oder Gewinnschuldverschreibungen oder einer Kombination dieser Instrumente und zum Ausschluss des Bezugsrechts auf diese Wandel- und/oder Optionsschuldverschreibungen, Genussrechte oder Gewinnschuldverschreibungen oder eine Kombination dieser Instrumente; Schaffung eines bedingten Kapitals 2022 und Satzungsänderung

Ablehnung

Begründung: Die bisherige Ermächtigung zur Ausgabe von Wandel-und/oder Optionsschuldverschreibungen läuft im April 2023 aus. Nun soll diese Ermächtigung um weitere 5 Jahre verlängert werden. Die Aufnahme von Fremdmitteln mittels einer Anleihe ist grundsätzlich geeignet, das Wachstum des Unternehmens zu fördern und die langfristigen Erfolgsaussichten zu verbessern. Da die Beschlussfassung jedoch auch die Ausgabe von Wandel- und Optionsanleihen gegen Sacheinlage unter Bezugrechtsausschluss vorsieht, ist die Ermächtigung abzulehnen.

TOP 7 Beschlussfassung über die Anpassung der von der Hauptversammlung vom 7. Mai 2020 unter Tagesordnungspunkt 6 beschlossenen und von der Hauptversammlung vom 5. Mai 2021 unter Tagesordnungspunkt 8 erweiterten Ermächtigung zum Erwerb eigener Aktien und deren Verwendung, auch unter Bezugsrechtsausschluss

Zustimmung

Begründung: Die Beschlussfassung sieht vor, dass der Vorstand ermächtigt wird, künftig auch eigene Aktien unter Ausschluss des Bezugsrechts der Aktionäre im Zusammenhang mit aktienbasierten Vergütungs- bzw. Belegschaftsaktienprogrammen an Mitarbeiter auszugeben. Aktienbasierte Vergütungs- und Belgschaftsaktienprogramme sind ein geeignetes Mittel, um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und deren Motivation zu steigern. Dies ist auch im Interesse von uns Aktionären. Die Beschlussfassung kann befürwortet werden.

TOP 8 Beschlussfassung über die Änderung von § 11.1 der Satzung (Bestellungsdauer der Mitglieder des Aufsichtsrats)

Zustimmung

Begründung: Die Beschlussfassung sieht vor, dass statt bisher 5 Jahren künftig auch eine kürzere Bestellungsdauer der AR-Mitglieder möglich sein soll. Wir sehen bei einer möglichen Verkürzung der Bestellungsdauer keine Auswirkungen auf die Arbeit des Aufsichtsrats.

TOP 9 Beschlussfassung über die Änderung von § 18.2 Satz 2 der Satzung (Nachweis der Berechtigung zur Teilnahme an der Hauptversammlung)

Zustimmung

Begründung: Diese Satzungsänderung ist mit keinen Nachteilen für die Aktionäre verbunden und kann deshalb befürwortet werden.

TOP 10 Beschlussfassung über die Billigung des Vergütungsberichts für das Geschäftsjahr 2021

Zustimmung

Begründung: Der vorliegende Vergütungsbericht ist umfassend, detailliert und aussagefähig. Der Bericht kann gebilligt werden.

Hinweis: Auf der Hauptversammlung kann aus sachlichen Gründen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen von oben genanntem Abstimmungsverhalten abgewichen werden.