Vorbemerkung: Es wird berücksichtigt, dass die Umstellungen durch COVID die Gesellschaft vor Herausforderungen stellt, die zunächst technisch nicht sicher umgesetzt werden können. Vor diesem Hintergrund wird eine gewisse Einschränkung der Aktionärsrechte im Vergleich zur Präsenz-HV für die Hauptversammlung 2021 akzeptiert. Wir erwarten allerdings, dass die Gesellschaft langfristig zur Präsenzhauptversammlung zurückkehrt oder, sollte dies aufgrund der Fortdauer der Krisensituation weiterhin nicht möglich sein, die Voraussetzungen schafft, um eine echte virtuelle, interaktive Hauptversammlung unter Einräumung aller Rechte wie auch in einer Präsenz-HV abzuhalten. Darüber hinaus erwarten wir von der Gesellschaft, dass diese selbst oder über angehörige Interessenverbände ihren Einfluss auf den Gesetzgeber geltend macht, dass die exzessiven Beschränkungen der Aktionärsrechte in der virtuellen HV aufgehoben und Rechte wie in einer Präsenz-HV eingeräumt werden.

TOP 1 Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses und des gebilligten Konzernabschlusses sowie des zusammengefassten Lageberichts für die Deutsche Pfandbriefbank AG und den Konzern der Deutsche Pfandbriefbank AG für das Geschäftsjahr 2020, des Vorschlags des Vorstands für die Verwendung des Bilanzgewinns und des Berichts des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr 2020

Keine Abstimmung erforderlich

TOP 2 Verwendung des Bilanzgewinns

Zustimmung

Begründung: Zwar unterschreitet die von AR und Vorstand vorgeschlagene Dividendenhöhe die Höhe, die die SdK fordert. Aber das Unterschreiten erscheint unter Hinweis auf die Empfehlungen der EZB ausnahmsweise gerechtfertigt.

TOP 3 Entlastung der Mitglieder des Vorstands

Zustimmung

Begründung: Es sind keine entgegenstehenden Argumente ersichtlich. Trotz der COVID19-Pandemie blieb das Geschäftsergebnis gleich und konnte das Unternehmen seine Wettbewerbsposition behaupten.

TOP 4 Entlastung der Mitglieder des Aufsichtsrats

Zustimmung

Begründung: Der Aufsichtsrat ist seiner Kontrollfunktion anlässlich einer ausreichenden Zahl von Sitzungen nachgekommen. Ferner liegt ein hinreichender Aufsichtsratsbericht vor. Es finden regelmäßige AR-Schulungen statt. Es spricht nichts gegen eine Entlastung.

TOP 5 Wahlen zum Aufsichtsrat

a) Herrn Dr. Günther Bräunig

Zustimmung

Begründung: Der Wahl von Herrn Dr. Günther Bräunig wird zugestimmt, da er sowohl über die fachliche Eignung als auch über die nötige Unabhängigkeit verfügt. Weiter verfügt er über die nötige Zeit ein solches Amt vertrauensvoll auszuführen. Ablehnend steht die SdK dem Vorschlagsrecht gegenüber, dass in Form eines Rahmenvertrages zwischen dem Großaktionär (BRD) und der pbb geschlossen wurde.

b) Frau Dagmar P. Kollmann

Zustimmung

Begründung: Der Wahl von Frau Kollmann ist gerade noch zuzustimmen, aufgrund von bislang nur 4 weiteren Mandaten. Die zulässige Anzahl an Mandaten von insgesamt 5 wird mit dem Mandat beim Unternehmen nicht überstiegen.

c) Herr Dr. Thomas Duhnkrack

Zustimmung

Begründung: Der Wahl kann zugestimmt werden. Der Kandidat ist geeignet. Die zulässige Anzahl der Mandate wird nicht überschritten.

d) Herrn Oliver Puhl

Zustimmung

Begründung: Der Wahl kann zugestimmt werden. Der Kandidat ist geeignet. Die zulässige Anzahl der Mandate wird nicht überschritten.

e) Herrn Hanns-Peter Storr

Zustimmung

Begründung: Der Wahl kann zugestimmt werden. Der Kandidat ist geeignet. Die zulässige Anzahl der Mandate wird nicht überschritten.

f) Frau Susanne Klöß-Braekler

Zustimmung

Begründung: Der Wahl kann zugestimmt werden. Die Kandidatin ist geeignet. Die zulässige Anzahl der Mandate wird nicht überschritten.

TOP 6 Beschlussfassung über die Bestellung des Abschlussprüfers und Konzernabschlussprüfers sowie des Prüfers für die etwaige prüferische Durchsicht unterjähriger Finanzinformationen

Zustimmung

Begründung: Die Deloitte GmbH zählt zu den renommiertesten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften weltweit und ist daher sicherlich geeignet die Abschlussprüfung der Deutschen Pfandbriefbank AG durchzuführen.

TOP 7 Billigung des Systems zur Vergütung der Mitglieder des Vorstands

Zustimmung

Begründung: Die Darstellung des Systems zur Vergütung genügt zwar nicht in allen Belangen den Vorgaben der SdK. Dennoch ist das System bemüht, die Vorgaben, wenn auch in sehr komplexer Darstellung, zu erfüllen, wobei die Transparenz darunter leidet. Die tatsächliche Vergütung eines jeden einzelnen Vorstandsmitglieds, aufgegliedert in die einzelnen Komponenten (incl. Pensionsansprüche und deren Berechnung, Dienstwagen, Dienstwohnungen, Nebenvergütungen und Eventualvergütungen), werden den Aktionären ausreichend bekannt gemacht. Zwar wird nicht -zur Verbesserung der allgemeinen Verständlichkeit (Transparenz des Vergütungssystems) - auf Beispielrechnungen zurückgegriffen. So wird kein schlechtes (Worst Case), kein mittleres (Real Case) und auch kein gutes (Best Case) Entwicklungsszenario dargestellt. Dennoch ist das System insgesamt ausreichend transparent und noch verständlich.

TOP 8 Anpassung der Vergütung und Billigung des Vergütungssystems der Mitglieder des Aufsichtsrats; Satzungsänderung

Zustimmung

Begründung: Die Vergütung erscheint angemessen und das System ist ausreichend transparent.

TOP 9 Anpassung von § 18 der Satzung zur Sachdividende

Zustimmung

Begründung: Die Satzungsänderung ist technischer Natur und durch regulatorische Vorgaben indiziert.

Hinweis: Auf der Hauptversammlung kann aus sachlichen Gründen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen von oben genanntem Abstimmungsverhalten abgewichen werden.