Geplantes Abstimmungsverhalten der SdK auf der ordentlichen Hauptversammlung am 04.05.2016



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TOP 1
Vorlage des festgestellten Jahresabschlusses der PUMA SE und des gebilligten Konzernabschlusses zum 31. Dezember 2015, des Lageberichtes der PUMA SE und des Konzernlageberichtes (einschließlich des erläuternden Berichts des Verwaltungsrats zu den übernahmerechtlichen Angaben) sowie des Berichtes des Verwaltungsrats für das Geschäftsjahr 2015

 

Keine Abstimmung erforderlich.

 

 

TOP 2
Beschlussfassung über die Verwendung des Bilanzgewinns

 

Ablehnung

 

Begründung: Die Gesellschaft schüttet lediglich 20 % des Konzernjahresüberschusses aus. Wünschenswert aus Sicht der SdK wäre eine Ausschüttungsquote zwischen 40 und 60%.

 

 

TOP 3
Beschlussfassung über die Entlastung der Mitglieder des Verwaltungsrats für das Geschäftsjahr 2015

 

Zustimmung

 

Begründung: Soweit erkennbar, ist der Verwaltungsrat seinen Aufgaben und Pflichten nachgekommen. Der Umsatz konnte im schwierigen Umfeld gesteigert werden. Aufgrund von Fremdwährungseffekten wurde das Ergebnis stark belastet.

 

 

TOP 4
Beschlussfassung über die Entlastung der geschäftsführenden Direktoren für das Geschäftsjahr 2015

 

Zustimmung

 

Begründung: Den geschäftsführenden Direktoren ist es im abgelaufenen Geschäftsjahr gelungen, den Umsatz und andere Kennzahlen zu verbessern. Das Ergebnis wurde lediglich von Fremdwährungseffekten stark belastet.

 

 

TOP 5
Wahl des Abschlussprüfers und des Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2016

 

Zustimmung

 

Begründung: Die Beratungshonorare für Beratungen, die von der Abschlussprüfungsgesellschaft erbracht worden sind, liegen unter 25 % im Verhältnis des Beraterhonorars zum Abschlussprüferhonorar. Dies sieht die SdK als akzeptabel im Hinblick auf die Unabhängigkeit der Abschlussprüfungsgesellschaft an.

 

 

TOP 6
Nachwahl zum Verwaltungsrat

 

Zustimmung unter Vorbehalt einer persönlichen Vorstellung auf der Hauptversammlung

 

Begründung: Die Kandidatin bekleidet keine weiteren Ämter in Kontrollgremien im In- und Ausland. Als Leiterin der Personalabteilung eines großen, französischen Modekonzerns sollte sie ausreichend Erfahrung und Expertise mitbringen, um für die Gesellschaft eine Bereicherung darzustellen.

 

 

Auf der Hauptversammlung kann aus sachlichen Gründen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen von oben genanntem Abstimmungsverhalten abgewichen werden.

 



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