TOP 1 Feststellung der geprüften Jahresabschlüsse für das Geschäftsjahr 2019

Zustimmung

Begründung: Der vom Board of Directors (Prüfungsausschuss) vorgelegte Jahresabschluss wurde vom Abschlussprüfer Ernst & Young nach niederländischen Prüfungsstandards am 12. Februar 2020 testiert.

TOP 2 Zustimmung zu Ergebnisverwendung und -ausschüttung

Zustimmung

Begründung: Der Vorschlag sieht wie in den Vorjahren wieder eine Erhöhung der Dividende vor (Vj.1,65) und erfüllt damit auch wieder die Vorgabe der SdK, mindestens 40% des Gewinns an die Aktionäre auszuschütten. p.s. Die Gesellschaft kündigte jetzt an den Vorschlag auf Auszahlung einer Dividende auf Grund des eingetrübten Marktumfeldes zurück zu ziehen. Ob dem Verzicht auf eine Dividendenauszahlung zugestimmt werden kann wird von den Ausführungen hierzu auf der Hauptversammlung abhängig gemacht.

TOP 3 Entlastung der Non-Executive Mitglieder des Board of Directors

Zustimmung

Begründung: Es gab 2019 elf Board Meetings, die Anwesendheitsquote betrug durchschnittlich 91%. Der Börsenwert von Airbus und auch die Dividende (Vorschlag) konnten gesteigert werden, die SdK bewertet die Tätigkeit der unabhängigen Boardmitglieder deshalb als positiv im Sinne der Interessen des Streubesitzes.

TOP 4 Entlastung des Executive Mitglieds des Board of Directors

Zustimmung

Begründung: Begründung wie zu TOP 3 (Steigerung Börsenwert und Dividende).

TOP 5 Verlängerung der Bestellung von Ernst & Young Accountants LLP als Abschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2020

Zustimmung

Begründung: E & J prüft seit 2016 (weniger als 10 Jahre) ununterbrochen. Das Gesamthonorar betrug in der Berichtsperiode 14601TEUR, davon 2763TEUR für abschlussfremde Leistungen (weniger als 20% von Gesamt). Der Prüfungsausschuss bewertet die historische Effektivität des Kandidaten als gut. Die SdK-Leitlinie für die Bestellung des Abschlussprüfers wird damit erfüllt.

TOP 6 Annahme der Vergütungspolitik des Board of Directors

Zustimmung

Begründung: Der Antrag folgt den Vorgaben der Aktionärsrechterichtlinie II, die Vergütungspolitik des Board of Directors mindestens alle 4 Jahre den Aktionären zur Annahme vorzulegen. Die SdK stimmt diesem Antrag zu, da den Richtlinien entsprechend alle relevanten Vergütungsbestandteile wie fixe und variable Bestandteile, kurz- und langfristig, als auch Aktienbezüge und ESG-Kriterien Komponenten des Vergütungssystems sind.

TOP 7 Zustimmung zur Umsetzung der Vergütungspolitik für das Geschäftsjahr 2019

Zustimmung

Begründung: Der Antrag folgt den Vorgaben der Aktionärsrechterichtlinie II , eine Jährliche konsultative Beschlussfassung über die Umsetzung der Vergütungspolitik vorzunehmen. Ansonsten Begründung wie TOP 6 (Vergütungskomponenten).

TOP 8 Ernennung von Herrn Mark Dunkerley zum Non-Executive Mitglied des Board of Directors für eine Amtszeit von drei Jahren als Nachfolger von Herrn Denis Ranque, dessen Mandat endet

Zustimmung

Begründung: Der Kandidat gilt als unabhängig. Ausweislich seines beruflichen Werdegangs in der Fluglinien- und Luftfahrtindustrie verfügt er über die notwendige Expertise. Herr Dunkerley übt ein weiteres Board-Mandat aus.

TOP 9 Ernennung von Herrn Stephan Gemkow zum Non-Executive Mitglied des Board of Directors für eine Amtszeit von drei Jahren als Nachfolger von Herrn Hermann-Josef Lamberti, dessen Mandat endet

Zustimmung

Begründung: Der Kandidat gilt als unabhängig. Ausweislich seines beruflichen Werdegangs im Luftfahrtbereich verfügt er über die notwendige Expertise. Herr Gemkow übt drei weitere Aufsichtsratsmandate aus.

TOP 10 Verlängerung des Mandats von Herrn Ralph D. Crosby, Jr. als Non-Executive Mitglied des Board of Directors um drei Jahre

Zustimmung

Begründung: Herr Crosby hat sein Mandat als unabhängiges Board-Mitglied bei Airbus bisher mit 100% Präsenz ausgeübt. Er bekleidet eine weiteres Board-Mandat bei American Electric Power. Er ist Experte für den Bereich Verteidigungstechnik.

TOP 11 Verlängerung des Mandats von Lord Drayson (Paul) als Non-Executive Mitglied des Board of Directors um drei Jahre

Zustimmung

Begründung: Der unabhängige Kandidat war bei zehn von elf Präsenzsitzungen im Geschäftsjahr 2019 anwesend. Er bekleidet zwei weitere Mandate als Chairman und CEO in anderen Unternehmen. Lord Drayson ist Experte für den Bereich Politik/ Wehrtechnik.

TOP 12 Ermächtigung des Board of Directors, zum Zwecke der Durchführung von Mitarbeiteraktien plänen und auf Aktien basierenden, leistungsorientierten Langzeitvergütungsplänen Aktien auszugeben, Bezugsrechte für Aktien einzuräumen und bevorrechtigte Bezugsrechte der gegenwärtigen Aktionäre zu beschränken oder auszuschließe

Zustimmung

Begründung: Die SdK begrüßt die Teilhabe von Mitarbeitern am Unternehmen durch Aktienvergütungen als richtigen Schritt im Sinne der allgemeinen Aktienkultur und Altersvorsorge.

TOP 13 Ermächtigung des Board of Directors, zum Zwecke der Finanzierung der Gesellschaft und ihrer Konzernunternehmen Aktien auszugeben, Bezugsrechte für Aktien einzuräumen und bevorrechtigte Bezugsrechte der bestehenden Aktionäre zu beschränken oder auszuschließen

Zustimmung

Begründung: Der Antrag ist auf einen Wert von 0,3% des genehmigten Aktienkapitals beschränkt und deshalb als unbedenklich anzusehen.

TOP 14 Erneuerung der Ermächtigung des Board of Directors zum Rückkauf von bis zu 10 Prozent des ausgegebenen Aktienkapitals der Gesellschaft

Ablehnung

Begründung: Der Antrag sieht vor, eigene Aktien in beliebiger Form, also auch mit derivativen Instrumenten zu erwerben. Den Einsatz solcher Instrumente lehnt die SdK grundsätzlich ab.

TOP 15 Einziehung zurückgekaufter eigener Aktien

Zustimmung

Begründung: Die Einziehung von Aktien würde zu einer Wertsteigerung des Restbestandes führen und könnte deshalb befürwortet werden.

Hinweis: Auf der Hauptversammlung kann aus sachlichen Gründen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen von oben genanntem Abstimmungsverhalten abgewichen werden.